Hướng Dẫn chuyển đổi công ty bảo lãnh cho người nước ngoài chi tiết nhất

Chuyển đổi công ty bảo lãnh cho người nước ngoài nghĩa là thay đổi từ công ty đang bảo lãnh sang một công ty mới khi người lao động chấm dứt hợp đồng làm việc với công ty cũ.

Khi đó, hợp đồng lao động chấm dứt, tức là người nước ngoài không được công ty bảo lãnh làm việc tại Việt Nam, buộc phải xuất cảnh. Nếu có công ty mới bảo lãnh, người nước ngoài sẽ được ở lại tiếp tục làm việc hợp pháp tại Việt Nam, khi hồ sơ giấy tờ có hiệu lực pháp lý đầy đủ.

Nếu công ty mới làm hồ sơ bảo lãnh chậm hơn so với ngày người nước ngoài chấm dứt hợp đồng với công ty cũ, người lao động bắt buộc phải xuất cảnh khỏi Việt Nam. Đợi công ty mới làm xong thủ tục bảo lãnh, người nước ngoài mới được phép nhập cảnh vào Việt Nam để tiếp tục làm việc.

Chuyển đổi công ty bảo lãnh cho người nước ngoài nghĩa là gì?

Chuyển đổi công ty bảo lãnh cho người nước ngoài là gì?
Chuyển đổi công ty bảo lãnh cho người nước ngoài là việc thay đổi doanh nghiệp đứng ra bảo lãnh khi người lao động nước ngoài chấm dứt hợp đồng với công ty cũ để chuyển sang làm việc tại công ty mới.

Khi hợp đồng lao động kết thúc, công ty cũ không còn trách nhiệm bảo lãnh, đồng nghĩa với việc người lao động nước ngoài không còn cơ sở pháp lý để tiếp tục làm việc tại Việt Nam và buộc phải xuất cảnh.

Nếu có doanh nghiệp mới đồng ý tiếp nhận và bảo lãnh, người lao động có thể tiếp tục lưu trú và làm việc hợp pháp tại Việt Nam khi các hồ sơ, giấy tờ được hoàn tất đầy đủ theo quy định.

Trong trường hợp công ty mới tiến hành thủ tục bảo lãnh muộn hơn thời điểm người lao động chấm dứt hợp đồng với công ty cũ, người nước ngoài bắt buộc phải xuất cảnh. Sau khi công ty mới hoàn tất hồ sơ và được chấp thuận, người lao động mới được phép quay lại Việt Nam để tiếp tục công việc.

Hồ sơ để người nước ngoài chuyển đổi công ty bảo lãnh

Để chuyển đổi công ty bảo lãnh cho người lao động nước ngoài thành công, hồ sơ cần chuẩn bị đầy đủ theo quy định, bao gồm:

• Tờ khai đề nghị cấp, sửa đổi, bổ sung hoặc thay đổi thị thực theo mẫu NA5.

• Văn bản giới thiệu mẫu dấu, chữ ký của người có thẩm quyền tại công ty mới theo mẫu NA16.

• Giấy giới thiệu của công ty bảo lãnh kèm theo CMND/CCCD của người được cử đi nộp hồ sơ.

• Bộ hồ sơ pháp lý của công ty mới: Giấy phép kinh doanh, Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư (nếu có), cùng các tài liệu liên quan khác theo yêu cầu.

• Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động giữa người nước ngoài và công ty cũ.

• Hộ chiếu gốc của người lao động nước ngoài, còn hiệu lực tối thiểu 6 tháng.

• Bản sao chứng thực giấy phép lao động hoặc giấy miễn giấy phép lao động đã được cấp trước đó.

Dịch vụ hỗ trợ chuyển đổi công ty bảo lãnh cho người nước ngoài tại Phú Sinh Group

Việc chuyển đổi công ty bảo lãnh là yêu cầu bắt buộc khi người lao động nước ngoài chấm dứt hợp đồng tại công ty cũ và chuyển sang công ty mới. Nếu không thực hiện thủ tục này, người nước ngoài sẽ buộc phải xuất cảnh và không được phép tiếp tục cư trú hoặc làm việc tại Việt Nam.

Hồ sơ gửi đến Cục Quản lý Xuất nhập cảnh sẽ được xử lý trong khoảng 5–7 ngày làm việc. Kết quả có thể là chấp thuận hoặc từ chối. Trường hợp hồ sơ bị từ chối thường do giấy tờ chưa đầy đủ hoặc không chứng minh được tính hợp pháp của tài liệu. Khi đó, người lao động cần bổ sung hoặc chuẩn bị lại hồ sơ để nộp lại.

Nếu quá trình nộp hồ sơ kéo dài hoặc tiếp tục bị từ chối, nguy cơ người nước ngoài phải xuất cảnh là rất cao vì thời hạn cư trú theo hợp đồng cũ đã hết. Vì vậy, để quá trình chuyển đổi diễn ra nhanh chóng và thuận lợi, khách hàng nên sử dụng dịch vụ hỗ trợ chuyên nghiệp.

Phú Sinh Group là đơn vị có hơn 03 năm kinh nghiệm trong việc hỗ trợ người nước ngoài chuyển đổi công ty bảo lãnh với tỷ lệ thành công lên đến 100%. Đội ngũ chuyên viên giàu kinh nghiệm, tận tâm và am hiểu pháp luật đảm bảo mang đến dịch vụ uy tín, minh bạch và tối ưu cho khách hàng.